面对严峻的就业形势，“干得好不如嫁得好”的观念开始在高校女生中抬头，不少大四女生选择在毕业前突击谈恋爱，为的只是能“沾光”找到工作……有专家说这是对爱情的背离，也有人说她们自身价值沦陷，更有甚者将其归结为“享乐主义思想泛滥”。而其实学生自己对这种做法也是莫衷一是，众说纷纭，那么“急婚”背后的“玄机”到底在哪呢？【我有话说】

关键词：突击攻势
战略思想：速战速决 闪电推进
有效度：★★☆
  即将毕业的帅哥们儿：我们是大四女孩，因迟迟未找到工作，现有意与你们进行资源互补，如能帮解决工作问题，我们愿与你们进一步联系，可以考虑确定恋爱关系。
  有一些没找到工作的女大学生为了尽快找到工作，便采取这种形式和一些容易找到工作的男生突击谈恋爱。

关键词：两手都硬
战略思想：双拳打人 时刻准备
有效度：★★★☆
  “刚上大学的时候，和男生一样，女生同样对未来充满憧憬，可读了四年大学，反倒感觉没什么追求了，只想找对人，把自己给嫁了。”
  更多的大四女生奉行“两手抓，两手都硬”：一手抓学业促工作，一手抓找对象快结婚。“男靠家，女靠嫁”成为了很多学生的共识。

关键词：优中择优
战略思想：集中优势 各个击破
有效度：★★★☆
  近半年来，山西大学大四学生李丽已经历了三次相亲。三个相亲对象分别为公务员、民营企业家之子、个体老板。家境殷实、有房有车等“硬件”是物色人选的主要“指标”。目前，他们正在联系第四个相亲对象。
  与她同宿舍有三人相过亲，一位室友自大三以来已“相”了五个人。

高校女生潮男女比例1:7

搞笑理由：四年不见男生面，毕业之前最疯狂

女大学生热衷周末生活

搞笑理由：周末生活玩腻了，将来好好过日子

性感求职照引来骚扰短信

搞笑理由：防治求职骚扰，找个男友“护驾”

■三大压力
  首先是求职时的性别歧视。即使是学历稍高的女研究生，求职时也不如男生受欢迎。
  其次，女性工作绩效不如男性容易得到肯定。女性要自由地实现个人价值更为艰难，进取意识因此受到了一定程度的打压。
  另外，不少女大学生认为她们深受传统观念的影响。【详细】

■四大因素
  在一项调查中，被调查的100名在读大学生认为女大学生就业情况“不好”或者是“非常不好”的共占90.8％。
  此次调查的对象来自北京几所高校的各文、理科系，囊括了从本科一年级到博士各年级阶段。调查结果显示，影响女大学生就业的因素排名依次是专业、性别、外貌、家庭出身及国家政策，家庭出身成为影响女大学生就业的第四大因素。【详细】

■男生这样说：
  男生某甲：这只是逃避就业、逃避现实的一种做法，即使现在能逃避一时，以后的日子肯定会遇到就业之外的种种压力。
  男生某乙：她们也会有自己的苦衷，“干得好不如嫁得好”，谁都希望自己嫁个好丈夫。
  男生某丙：我觉得这没有问题，选择怎么样的道路纯属个人自由。

■女生这样说：
  女生某甲：每个人的价值观不同，选择的道路也不同。我不主张这种做法，但也不反对。
  女生某乙： 嫁个有钱人不是不好，但如果婚后只能依附予丈夫，那会很被动。我觉得还是应该先工作，接触社会、见识世面。

  在80后离婚案件中，夫妻恋爱时间都不算短，一半超过1年，最长的达到4年。但当事人结婚的时间最短只有4个月，最长也只有2年。双方离婚的主要原因是性格不合。

■别迷失“嫁得好”的本质
  “干得好不如嫁得好!”，“找老公比找工作重要”。
  没有人否认物质因素在幸福婚姻中所起到的重要作用，但是当家庭条件，收入状况，有房有车被作为“嫁得好”的死杠杠和最低标准时，当过多的目光被聚焦到看得见的物质指标时，性格合适与否，相处是否融洽这些影响到是否“嫁得好”的更为关键的指标，显然会在不知不觉中被忽略甚至遗忘。
  期待女大学生们能够真正意义上“嫁得好”。【详细】

■替“急嫁族”想想
  目前的招聘市场有这样一个“潜规则”：用人单位对于大学生的需求是首选“本地男生”，其次是“本地女生”、“外地男生”，最后才是“外地女生”。同等条件下，女生往往要比男生付出更多，才有可能得到同样的待遇。

所以，与其对“急嫁族”进行苍白的说教，不如想办法改变招工招聘中的性别歧视，改革当前不合理的用人制度。【详细】

■大学毕业生的焦躁谁来消融？
  大四毕业生有一种普遍心理困境：焦躁与盲目。肩负着沉重的就业压力、漂泊在浩浩荡荡的求职人海中的毕业生们，或许会相当的彷徨无助，躁动焦虑，看见一座小岛就赶紧上岸，看见人流涌向何处就赶紧附和。更令人担忧的是，大学生往往有盲从之心理，有些人先这么做了，大批的毕业生就赶紧一拥而上，纷纷效仿，唯恐自己跟不上“潮流”。所以，“某某族”也就这样于校园中形成了，比如“急婚族”。【详细】

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编辑：满佳珣