美专家评:奥巴马限制企业高管薪水治标不治本

2009-02-05 14:33:52  来源:国际在线专稿  编辑:唐华   
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  2009年2月5日环球连连看

  (英文原题:Obama's pay plan doesn't go far enough)

奥巴马限制被救助企业高管年薪的政策遭质疑

  国际在线专稿:据美国有线电视新闻网2月4日报道,总统奥巴马限制被救助企业高管年薪的政策或许能够减少国会议员的抱怨,但这个政策却无法从根本上解决问题。

  2月4日早上,奥巴马在白宫公布了这项新的政策。根据这项新政策规定,企业高层获得的紧急援助每年不得超过50万美元,奥巴马认为,为了恢复美国的金融体系,就必须恢复民众对政府的信任,而要做到这一点,政府必须确保纳税人的资金不能过度花在对华尔街的救助方案中。

  然而奥巴马的这项政策却受到了很多人的怀疑。怀疑者认为,在高管薪酬激增和金融部门崩溃这两个问题背后,仍然有很多情况在不断恶化,限制高管年薪并不能从根本上解决这些问题。

  国际货币基金组织前首席经济学家、现麻省理工知名教授约翰逊认为,这个政策好像没有太大意义,现在公司面临的问题主要是缺乏优秀的管理者,而限制高管年薪并不能改变这种情况。已经收到政府紧急援助的公司都面临一个共同的问题,那就是公司董事会不能进行正确指导或控制管理公司。

  美国最大的工会组织的管理者理查德也认为,高管薪酬一直都是个广泛的问题,企业拥有很多较少参与公司事务的股东,而这将导致企业最后变成集成的银行商业模式,政府必须对公司进行深远的改革才能从根本上解决问题。股东也是纳税人,应该和纳税人享受同样的待遇,政府的资金来源于他们,也要花在他们身上。

  除此之外,还有一些人怀疑,政府的良好愿望是否能真正化为有用的政策,例如,奥巴马的政策将加大对高管层的限制,一旦发现他们故意造成金融失误而使自己中饱私囊,将迫使他们偿还公司债务,但这些是否能真正付诸行动,业界仍持怀疑态度。(海澜)

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